公司日常小福利:奶茶甜品小零食，户外团建小烧 烤， 生日节日各种日，还有五险，年终奖 别让一年碌碌无为，好工作多如牛毛，何必一个 地方 死磕到老，联系我定有一份工作适合你! 上班时间:9:00-18:00 公司可接受新人小白白，入职安排带薪培训，讲 师一对一辅导，还有系统的晋升体制 入职我们可以为您提供5000+提成，目前 为止，新员工每月到手可拿到6000-6500的工 资;入职满三个月的老员工薪资在8000-13000， 能者多劳
吴经理
招聘／入离职手续办理／社保商业险办理／考勤统计及薪酬核算／人力行政各类报表数据统计等人力行政一般事务性工作。责任心强，电脑熟练。
陈小姐
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业优先 岗位职责：落实招聘业务路径，完善招聘机制;依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才;在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置。对招聘效果进行评估。
陈昕宇
人事助理，应当具备以下基本条件: 1.热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法; 2.具有大专及以上学历; 3.年龄在25-50周岁之间; 4.身体健康，具有良好的表达能力和较强的服务意识及技能; 5.具有本地户口或在收展部区域内有长期固定住所。 工作内容简单。周一到周五早8:30到晚5:30，周末双休，感兴趣可直接联系我。
董女士
岗位要求： 1、理工类专业优先考虑，本科及以上学历； 2、具备2年人事相关工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地方劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德和强烈的工作责任心，沟通协调能力强； 5、性格活泼开朗，心态乐观，积极向上，工作思辨能力强； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 工作内容： 1、负责分公司招聘、培训、考勤、考核等事项的具体执行或者协助工作； 2、人力资源事务性工作； 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 4、负责公司日常接待； 5、领导临时交办的其他工作。
邢小姐
人事助理 年龄要求25-50
黄静
负责解决公司的人力资源，负责招募主播。 1，能够为公司选择需要的人才 2，能够建立起自己的人脉资源圈，多渠道招聘 3，有招聘，传媒工作经验者优先考虑！
17651721216
1.组织安排面试，并且进行人力资源测试。 2.安排候选人入职。 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
白云
1、要求懂电脑操作、办公软件的处理（必须项）；
2、强烈的工作责任心，沟通协调能力，工作主动，较强的逻辑思维能力，抗压能力强；
3、人事档案管理；入离职手续办理；良好的员工关系处理；
4、普通员工招聘工作；
6、员工考勤统计工资；
7、其他人事相关事务；
优秀、熟悉人事工作待遇可调高
正常行政班，早上08:00---12:00,13:00---17：00.包吃，月休4天，厂车接送出入茂名市区。
班车路线：周一到周六，每天早上6：50从红旗南供电局出发，过永久桥走油城路一直向东到羊角方向，下午17：05从厂内出发返程。
谭小姐
工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 年龄：22-50岁 工作时间：上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。
安
1、了解并熟悉业务，与业务部门深入合作，协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动； 2、深入业务与，协助业务部门负责人做好内部管理，落地人力资源政策，保证业务目标达成。 3、通过人力资源政策落地效果分析，完善人力资源相关机制、体系； 4、协助业务部门做好人员招募、人才培养、绩效管理、员工关系等工作； 5、根据公司需要，完成其他人力资源相关工作。
焦先生
【岗位职责】
1、筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务；
2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
3、积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络；
4、负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果；
5、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续；
6、根据要求按时提供各类招聘报表；
7、负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等；
8、配合前端销售进行客户沟通、回款等商务工作
9、完成上级领导交办的其他临时性任务。
【任职资格】
1、专科及以上学历，人力资源或计算机相关专业；
2、至少2年及以上政务信息化行业或保险行业的it招聘工作经验；
3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；
4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗；
5、熟练使用办公软件。
【薪资待遇】
底薪4000招聘一个人200，
一个月入职5个以上300 一个！
招的人提成享受3％（750左右右）！
首单，全勤奖300，（综合月薪6000～20000不等）
双休：9：30～18：30
王柳
【岗位职责】
1、筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务；
2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
3、积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络；
4、负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果；
5、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续；
6、根据要求按时提供各类招聘报表；
7、负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等；
8、配合前端销售进行客户沟通、回款等商务工作
9、完成上级领导交办的其他临时性任务。
【任职资格】
1、专科及以上学历，人力资源或计算机相关专业；
2、至少2年及以上政务信息化行业或保险行业的it招聘工作经验；
3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；
4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗；
5、熟练使用办公软件。
【薪资待遇】
底薪4000招聘一个人200，
一个月入职5个以上300 一个！
招的人提成享受3％（750左右右）！
首单，全勤奖300，（综合月薪6000～20000不等）
双休：9：30～18：30
吴小姐
人事等行政工作
徐老师
负责招聘，入职方面工作
任海岛
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