岗位内容： 1. 设计、制定和实施公司培训计划； 2. 编写、更新、审核培训材料； 3. 协助上级安排和组织培训课程； 4、培训效果跟踪、验证及改善。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业； 2. 具备三年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程； 3. 熟悉培训评估方法和工具，能对培训效果进行有效的测评和反馈； 4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。
郭梓桐/人事经理
职位描述： 1、根据公司的业务发展需求，负责公司内部培训需求调查，制定培训计划，逐步建立并完善公司内部培训制度； 2、负责公司员工培训工作落地； 3、培训的组织管理与培训效果评估工作； 4、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、方案评选，督导相关人员执行； 5、协助绩效考核体系的建设与完善工作，规范绩效管理各项流程。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有1年以上绩效考核、培训工作经验； 3、具备很强的责任感和事业心，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识。
江女士
岗位职责： 1、负责培训预算制定、执行与费用管理 2、负责员工培养体系搭建及线下培训组织 3、负责线上学习平台知鸟系统的推广与维护 4、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设 5、负责培训课程研发及案例挖掘 6、负责外部培训供应商管理 四、招聘要求： 1、本科及以上学历 2、具备较好的沟通表达能力
李军凯
上班时间：早上9：30-11：30 下午13：30-15：30 福利待遇：周末双休，底薪五千加抽成，法定节假日放假。 岗位职责：负责进行电脑操作与招聘培训
岗位职责： 1、负责培训体系的建立，培训需求的收集、分析及课程开发； 2、根据培训计划交付结果，统计汇总培训数据，撰写培训分析报告； 3、基于培训需求，跟进培训全流程，实施培训并跟进培训效果； 4、负责培训预算管理，包括培训费用报销审核、培训成本控制等； 5、协助部门经理完成部门每年KPI指标。 岗位要求： 1、本科及以上学历；心理学、人力资源及相关专业； 2、有企业培训师资格证或国际职业培训师证书者优先考虑； 3、3年以上相关培训工作经验，有团队培训经验者优先考虑； 4、熟练使用办公软件，具备独立授课能力，能借助PPT等工具制作课件； 5、喜欢培训工作，善于组织和协调活动，能适应内部培训和外部培训的安排； 6、有亲和力，语言表达能力强，有激励能力，课程设计符合学员学习心理； 7、提供三餐和住宿，有全勤奖、优秀员工奖、节日礼物、年度旅游、定期体检等福利。
张砳
负责公司各职位招聘，发布刷新招聘信息，预约面试和安排入职等事宜
汪可
岗位内容： 1. 负责员工岗前培训，组织培训实施 2.有培训，教资经验 3.有较强亲和力，热爱培训事业 4.熟练操作办公软件，有较强责任感和敬业精神 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业； 2. 具备三年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程； 3. 熟悉培训评估方法和工具，能对培训效果进行有效的测评和反馈； 4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。
汤学干
正式内勤编制 五险一金等各项福利待遇优厚 周一到周六每天8小时工作制 工作稳定每年调薪一到两次 入职签订正式劳动合同 本科学历 非诚勿扰 组训训练专员一名！ 综合内勤一名！
云总
任职要求： 1、大学本科及以上学历，一年及以上相关工作经验； 2、熟练使用office等办公软件； 3、活泼开朗，热爱培训工作，有良好的组织协调能力及语言表达能力。 岗位职责： 1、协助上级完善企业培训体系； 2、对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划； 3、按照公司年度培训计划及要求落实安排各项培训工作； 4、公司各项培训活动的具体执行与协助，使得培训顺利完成，执行培训效果评估工具，编写评估报告； 5、协助上级进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果； 6、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源； 7、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。
廖邦富
录音质检 4千-5千 无销售性质*非销售岗【岗位职责】1.负责监听电话录音，日常抽查，并及时反馈监听结果。2.监听发现客服人员录音方面的问题，发现问题-分析问题-提供解决建议。【职位要求】1.大专及以上学历。2.年龄18~35周岁，专业不限。3.良好的人际交往能力，学习能力强和表达能力强。4.有较强的责任心和团队合作精神。【工作时间】周一至周五 早8:40~晚17:45午休12:00~13:30(一个半小时)周末双休、法定节假日正常休息【薪资待遇】1.无责底薪 3100元 一单50元2.职级津贴200~3500元不等，根据员工等级发放，每半年调整一次职级。3.公司及团队每月给予优秀员工现金及物质奖励工资=无责底薪 绩效提奖 职级津贴到手工资4000~5000【福利待遇】1.公司入职缴纳五险一金，转正六险二金(员工综合福利保
李晓艺
中铁十八局第二工程有限公司 监理助理（5名） 要求：男，30周岁以下，大专以上学历（统招）无纹身无犯罪记录，学习能力强，头脑灵活，工作认真，服从领导安排。（可以出差） 待遇：每月6000-9000，六险一金，年底双薪，带薪年假及各种福利待遇等。
于小姐
公司人事岗位，主要负责员工入职离职手续办理，员工培训等简单工作。
胡阳/HRBP
职责描述： 1.负责海外营销中心培训体系建设并组织实施培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，并出具培训评估报告； 2.负责海外营销中心的内部课程体系开发，讲师体系搭建，包括但不限于内训师招募，激励及培养； 3.负责培训方式的开发、培训资源的完善和管理、培训项目的策划、培训资料的妥善保存和管理。 任职要求： 培训经验2年以上，英语六级以上
孔杰
1、定期组织公司内部员工开展培训。 2、各类培训课件的撰写和制作，例如公司介绍、产品知识、销售技巧、销售话术等 3、通过培训，提升员工销售能力，打造有竞争力的销售团队。 任职要求 1、25-32岁 大专及以上学历，教育学、市场营销学等相关专业，热爱培训工作； 2、良好的沟通表达能力和组织协调能力，较强的亲和力、感染力； 3、熟悉相关业务，具备较强的学习和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、具备销售团队管理经验，有同行经验、银行、保险行业销售管理及培训经验优先。
邢经理
1.负责人员招聘及其他业务。 2. 具备较强的文字表达能力，沟通能力，理解能力； 3. 性格开朗活泼，具有良好的团队合作能力； 4. 工作认真负责，具有良好的职业精神； 5. 熟练使用word、excel、PPT等办公软件。 6.安排企业来我公司会谈。
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